بازدید مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران از غرفه شرکت لوله سازی اهوازنظر بهروز افخمی درباره جواد عزتیروایت عموی تتلو از برادرزاده اش/ نگران امیرحسینم، ۱۰ سال است زندگی آرامی ندارد۵ توصیه امام صادق (ع) برای قرار گرفتن جزو یاران امام زمان (عج)تهیه کننده از من خواست کمدی کار کنیم تا پولدار شود!نگاهی به کتابخانه شخصی رهبر انقلاب؛ همنشینی ملاصدار و منتسکیو!آغاز شمارش آرا در برخی شعب اخذ رایقطعنامه مجمع عمومی درباره عضویت کامل فلسطین، «جایزهای برای حماس» استادعای مدیرکل آژانس بینالمللی انرژی اتمی درباره اورانیوم غنیشده ایران برای تولید چند سلاح اتمیپارلمان کویت منحل شد۲۵ متخلف انتخاباتی در کرمانشاه دستگیر شدپیش بینی قیمت طلا و سکه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳/ بازار طلا با افت پلکانی به کف حمایت برگشت۷ روش تقویت سیستم ایمنی/ اینفوگرافیتبعیض گذاشتن بین افراد می‌تواند سرعت پیری را افزایش دهدسیستم وزارت بهداشت، نظام بردهداری است/ آمارهای خودکشی رزیدنتهای پزشکی یا محرمانهاند یا تکذیب میشوندپیام تسلیت فرماندهی ناحیه مقاومت بسیج مسجدسلیمان در پی شهادت مجاهد بسیجی مسجدسلیمانانتخاب کونگ فو آزاد آذربایجان شرقی بعنوان برترین انجمن ورزشی رزمی سالتوانمندی اکسین در تامین نیاز صنعت گاز بی نظیر است/ دیدار رهبری با کارگران اکسین به آن‌ها انرژی مضاعف دادزلزله جنوب ایران را لرزاندبازدید معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از غرفه شرکت لولهسازی اهواز/ تاکید عسگریان بر هم افزایی با شرکتهای نفتی منطقه برای افزایش ظرفیت تولید شرکت لوله سازی اهواز
پس با این تعریف کاملا مشخص است که چرا هر فردی باید کنجکاوی‌اش را به خدمت بگیرد و آن را پرورش دهد، چون: در درجه اول، کنجکاوی بعد مهمی از کارآمدی رهبری سازمانی است. اگر می‌خواهید دیگران را مدیریت یا هدایت کنید، نشان دادن کنجکاوی می‌تواند به شما کمک کند، چون این کار به آن‌ها […]
