• امروز : جمعه - ۳ بهمن - ۱۳۹۹
  • برابر با : 9 - جماد ثاني - 1442
  • برابر با : Friday - 22 January - 2021

اخبار ویژه

۱۰۰ اصله نهال به یاد سردار سلیمانی و یارانش غرس شد پنجمین خانواده فرهنگ ساز اهدای عضو ظفراباد تراکنش های بانکیِ بدون کد ملی، از یکشنبه بلا اثر می شوند برگزاری مراسم درختکاری به مناسبت هفته هوای پاک در بیمارستان شهدای هندیجان درس اصحاب رسانه لرستان به اصحاب رسانه کشور در ایام کرونا زیباکلام: تا انتخابات ۱۴۰۰ اتفاقی نمی افتد / متقی: مذاکرات در ماه فوریه آغاز می شود مسئول دفتر بسیج دانشجویی مسجدسلیمان معرفی شد کشف ۱۰۰کیلو گرم گوشت خوک در محور ارومیه _تبریز گوهر خیراندیش کروناگرفت حال مهرداد میناوندپیشکسوت پرسپولیس بسیار وخیم است استاندار اسبق فارس دار فانی را وداع گفت سقوط تیر برق در روستای داش آتان مراغه به خودروی پارک شده خسارت زد برخورد اتوبوس با دیواره زیرگذر مقابل فرودگاه تبریز طی یک عمل جراحی نادر در مرکز آموزشی درمانی سینا مراغه اقدمات عملیاتی برای تامین ایمنی بازار تاریخی تبریز مراسم تحلیف ریاست جمهوری آمریکا/ جو بایدن سوگند یاد کرد؛ باید با تروریسم داخلی مبارزه کنیم دستگیری سارق حرفه ای قطعات خودرو در مسجدسلیمان آتش سوزی در کارگاه درب چوبی بدنیا آمدن نوزاد عجول مرندی در هوای برفی در داخل خانه آتشسوزی چادر میوه در شهرک سفیر امید تبریز اطفا شد

فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران رسوخ نکرده است

  • زمان تقریبی مطالعه این خبر : 2 دقیقه
  • کد خبر : 26565
  • ۰۲ خرداد ۱۳۹۹ - ۵:۴۹
فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران رسوخ نکرده است
رئیس سازمان ملی بهره وری از همکاری نکردن برخی دستگاه‌های اجرایی با این سازمان برای ارتقای بهره وری انتقاد کرد و گفت: آماده کمک کارشناسی به دستگاه‌ها برای رفع موانع ارتقای بهره وری هستیم.

به گزارش خبر روز به نقل از صدا و سیما، فاطمه پهلوانی در نشست استقرار نظام بهره وری در راه آهن که در آستانه اول خرداد روز ملی بهره وری با حضور مدیرعامل و معاونان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران برگزار شد، گفت: بر اساس قانون، ۳۴ دستگاه اصلی کشوری مخاطب فعالیت‌های سازمان ملی بهره وری هستند، اما برخی دستگاه‌ها همکاری مناسبی برای ارتقای بهره وری در نظام اداری خود با این سازمان ندارند و این نشان می‌دهد که موضوع لزوم ارتقای بهره وری در ذهن و باور مدیران سطح بالای اجرایی آن دستگاه‌ها جایگاهی ندارد.

رئیس سازمان ملی بهره وری از همکاری نکردن برخی دستگاه‌های اجرایی با این سازمان برای ارتقای بهره وری انتقاد کرد و گفت: آماده کمک کارشناسی به دستگاه‌ها برای رفع موانع ارتقای بهره وری هستیم.

وی افزود: دستگاه‌هایی در موضوع بهره وری موفق عمل می‌کنند که مفاهیم آن در باور و ذهن مدیران و تصمیم سازان آن رسوخ کرده باشد و چنین مدیرانی هستند که می‌توانند موضوع مهم بهره وری را به بدنه کارکنان و ساختار خود رسوخ دهند.

پهلوانی با ابراز آمادگی کارشناسان و مدیران سازمان ملی بهره وری برای ارتقای بهره وری دستگاه‌های مختلف کشور تصریح کرد: ارتقای فرهنگ بهره وری نیازمند عزم عمومی و برنامه ریزی همه جانبه دستگاه‌های فرهنگی و اقتصادی کشور است.

وی افزود: بهره وری موضوعی است که با فرهنگ و باورهای مردم جامعه ما عجین است و در دهه‌های گذشته نیز شاهد بودیم که مردم ما در موضوعاتی مثل تغذیه و سایر شئون زندگی اهمیت زیادی برای آن قائل بودند.

رئیس سازمان ملی بهره وری کشور گفت: ایران از سال ۱۳۴۴ عضو فعال سازمان آسیایی بهره وری است و با اینکه عضو فعال این سازمان نیز هستیم، اما متأسفانه بخاطر رسوخ نکردن فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران و تصمیم سازان، عملکرد درخور جایگاه کشورمان در این زمینه نداشته ایم.


نظر شما در مورد این مطلب چیست؟ نظرات خود را در پایین همین صفحه با ما در میان بگذارید.

درباره امیر حیدری

سردبیر خبر روز، مدیر فروش و تبلیغات شرکت رایسام، دارای سابقه ۱۵ ساله در برنامه نویسی وب، مشاوره در تبلیغات اینترنتی و فروش است. مدت ۸ سال است که در وبسایت های خبری با موضوعات تکنولوژی قلم می‌زند.

لینک کوتاه : https://daylinews.ir/?p=26565
  • 141 بازدید

نظر دهید:

مجموع دیدگاهها : 0

دیدگاهها بسته است.